年間休日数や実働日数の集計から、GW・お盆・年末年始前の「出荷停止・休業案内メール生成」まで対応した休日・営業日計算ツールです。
集計期間（開始日 〜 終了日）
開始日
終了日
休日の判定ルール
夏季・年末年始等の追加休日日数（年計）
※ 会社指定休・有給推奨日など
日
実働日数（稼働日・出勤日数）
239
日
全 365 日間中の実質営業日数
合計休日数
126
日
期間中の総休日数
期間内の祝日数
18
日
対象期間の国民の祝日総数
期間中の国民の祝日一覧（18日）
| 2026-01-01 | 元日 |
| 2026-01-12 | 成人の日 |
| 2026-02-11 | 建国記念の日 |
| 2026-02-23 | 天皇誕生日 |
| 2026-03-20 | 春分の日 |
| 2026-04-29 | 昭和の日 |
| 2026-05-03 | 憲法記念日 |
| 2026-05-04 | みどりの日 |
| 2026-05-05 | こどもの日 |
| 2026-05-06 | 憲法記念日 振替休日 |
| 2026-07-20 | 海の日 |
| 2026-08-11 | 山の日 |
| 2026-09-21 | 敬老の日 |
| 2026-09-22 | 国民の休日 |
| 2026-09-23 | 秋分の日 |
| 2026-10-12 | スポーツの日 |
| 2026-11-03 | 文化の日 |
| 2026-11-23 | 勤労感謝の日 |
会社の年間休日・実働日数のカウントに加え、GW・お盆・年末年始などの大型連休前に取引先・バイヤーへ送る「出荷停止・休業スケジュール案内メール」を即座に作成できる実務支援ツールです。
選択した期間（例: 年間365日）から、土日祝日や会社指定の休業日数を差し引いて実質的な営業稼働日数を算出します。
💡 具体例: 年間365日 - (土日祝120日 + 夏季年末年始5日) = 実働 240営業日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給奨励日などの独自休日を合算し、実態に即した年間休日数を確定します。
💡 具体例: カレンダー休日120日 ＋ 年末年始・夏季等5日 ＝ 年間休日125日
連休前後の物流混雑を防ぐため、取引先・お得意様へ向けた明確な出荷締切・再開スケジュール案内文を生成します。
💡 具体例: 12/29〜1/4休業の場合、12/26注文締切・12/27最終出荷・1/5再開の案内を一括生成
| 年間休日数 | 内訳・カレンダー条件 | 月平均の休日 | 実務・業界の傾向 |
|---|---|---|---|
| 120日〜125日 | 完全週休2日（土日104日）＋ 祝日（16日）＋ 夏季・年末年始 | 約 10日〜11日/月 | 上場企業・IT・メーカー・公務員の標準。土日祝が完全に休業となる体制。 |
| 105日〜115日 | 週休2日（土日）＋ 祝日の一部出勤または隔週土曜出勤 | 約 8.8日〜9.5日/月 | 労働基準法の法定労働時間（週40時間＝年約2,085時間）を満たす下限目安。 |
| 96日〜104日 | 週休2日（日祝＋月2〜3日公休）またはシフト制 | 約 8.0日〜8.6日/月 | 小売店舗・飲食・年中無休の物流倉庫などに多いシフト制稼働体制。 |
連休前後は各運送会社（ヤマト運輸・佐川急便・日本郵便等）の荷量急増による積み残しや幹線道路の渋滞が発生しやすくなります。連休前納品を確実にするため、通常リードタイム＋1〜2日の前倒し出荷を案内するのがおすすめです。
法定労働時間は原則『1日8時間・週40時間』です。1日の所定労働時間が8時間の場合、年間労働時間の上限は『365日 ÷ 7日 × 40時間 ＝ 約2,085時間』となり、年間休日数は最低でも105日以上が必要となります。
祝日が日曜日の場合は翌月曜日が振替休日となりますが、土曜日と重なった場合は振替休日は発生しません。また、祝日に挟まれた平日は『国民の休日』となります。
連休前の最終受注締切日時や出荷再開日を入力し、取引先向けの一斉周知メールを1クリックで作成。
新年度の年間休日カレンダー作成や、月別実働日数に基づいた営業日割り売上ノルマのシミュレーションに。
応募先企業の『年間休日120日』『完全週休2日制』などの労働条件が法的に適正か、実際の出勤日数を照合して確認。